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働く女性を幸せにするブログ

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女性が働きやすい会社に勤める女性のホンネ
『女性の20〜30代と40代、働き方はどう違う?』という記事が掲載されていました。
「日経WOMAN」主催で「働く女性が世界を変える! −待ったなし女性活用−」というテーマで行われたシンポジウムのリポートです。

シンポジウムでは「ワークライフバランス」テーマにオリックス、日産自動車、りそな銀行といった企業で働く女性をパネラーにしたディスカッションが行われたそうです。

「女性が働きやすい会社」ベスト100でも上位にあった会社の女性ですが、実際に話を聞くとまだまだ、なところもあるようです。
ランキング付けにあたって指標としたものと、働く女性が求めるものとのギャップがあるのでしょうね。

たとえば「管理職登用度」もこの指標のひとつですが、実際は「管理職になりたくない」女性もいます。
企業側が社会に求められるもの、働く女性が企業に求められるものにもギャップがあるということが見て取れますね。
それでも、「女性が働きやすい会社」の条件として女性の管理職が必要、という因果関係があれば、管理職になりたい女性を増やすしかないので、能力向上のための教育機会、モチベーションマネジメントが必要です。

企業も働く女性も、制度改革だけではなく、今度は人自体に目を向けなければいけないと思います。
| bizwoman関連 | 23:58 | comments(0) | - | - | - |